Von moderner Netzwerkinfrastruktur über das Management von mehr als 2.200 Arbeitsplatzsystemen bis zur Ausbildung junger IT-Fachkräfte: Die Stadt Offenbach bietet aktuell verschiedene Möglichkeiten, die digitale Zukunft einer Großstadt aktiv mitzugestalten.
Digitalisierung in einer Kommune bedeutet längst mehr als die Einführung neuer Software. Dahinter stehen leistungsfähige Netzwerke, sichere IT-Infrastrukturen, moderne Arbeitsplätze und Menschen, die dafür sorgen, dass digitale Lösungen im Verwaltungsalltag funktionieren.
Genau hier setzt das Hauptamt der Stadt Offenbach an. Als zentraler IT-Dienstleister betreut es die technische Infrastruktur der Stadtverwaltung mit mehr als 2.200 Arbeitsplatzsystemen, zahlreichen Fachanwendungen und einer leistungsfähigen Server-Infrastruktur. Gleichzeitig versteht sich das Team als Partner der Verwaltung – von der Auswahl geeigneter Softwarelösungen bis zur Beratung und Unterstützung der Beschäftigten.
IT für eine moderne Stadtverwaltung
Offenbach ist Teil der IKZ Digitale Kommune@Hessen. Gemeinsam mit weiteren hessischen Kommunen arbeitet die Stadt daran, Verwaltungsdigitalisierung, Datenstrategien und innovative Technologien voranzubringen. Dabei geht es unter anderem um datenorientiertes Arbeiten, Automatisierung und neue digitale Anwendungen. Auch innovative Technologien wie Virtual Reality werden im kommunalen Umfeld praktisch erprobt.
Für IT-Fachkräfte bedeutet das: Wer in Offenbach arbeitet, gestaltet nicht nur interne IT-Prozesse. Die eigene Arbeit schafft die technische Grundlage dafür, dass eine moderne Stadtverwaltung zuverlässig und digital arbeiten kann.
Netzwerk, Clients oder Ausbildung: Drei Wege in die kommunale IT
IT-Netzwerkadministrator*in
Für das Hauptamt wird aktuell einen **IT-Netzwerkadministratorin (m/w/d)** gesucht. Zum Aufgabengebiet gehören unter anderem die Betreuung und Optimierung der LAN- und WAN-Infrastruktur, die Administration von WLAN-Systemen sowie zentrale Dienste wie DNS, DHCP und NTP. Auch Netzwerksicherheit, VPN- und Standortanbindungen sowie die Planung und Umsetzung von IT-Projekten gehören dazu.
Gearbeitet wird unter anderem mit Technologien von Extreme Networks, Cisco und UniFi. Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit möglich und nach TVöD 11 vergütet – mit einem Einstiegsgehalt ab 60.700 Euro jährlich. Die Bewerbungsfrist läuft bis 1. November 2026.
IT-Systemadministrator*in mit Schwerpunkt Clientmanagement
Ebenfalls gesucht werden mehrere IT-Systemadministrator*innen (m/w/d) mit Schwerpunkt Clientmanagement.
Hier dreht sich vieles um die technische Basis der rund 2.200 Arbeitsplatzsysteme der Stadtverwaltung: Microsoft Configuration Manager, automatisierte Softwareverteilung mit PowerShell und PSAppDeployToolkit, Softwarepakete, Windows-Task-Sequenzen, Patchmanagement und Gruppenrichtlinien gehören zu den zentralen Aufgaben.
Die unbefristeten Stellen sind ebenfalls nach TVöD 11 vergütet, grundsätzlich in Voll- oder Teilzeit möglich.
Ausbildung zumzur Fachinformatikerin Systemintegration
Auch für den Nachwuchs bietet Offenbach einen Einstieg in die kommunale IT. Zum 1. August 2027 startet die dreijährige Ausbildung zum zur **Fachinformatikerin für Systemintegration (m/w/d)**.
Auszubildende arbeiten direkt in den Teams der Informations- und Kommunikationstechnik des Hauptamtes. Sie lernen, IT-Systeme zu planen, zu konfigurieren und aufzubauen, unterstützen bei der Problemanalyse und kommen mit Betriebssystemen und Netzwerktechnik in Kontakt. Auch Projektmanagement gehört zur Ausbildung.
Die Stadt bietet unter anderem ein eigenes Notebook für die Ausbildungszeit, flexible Arbeitszeiten, ein kostenloses Jobticket und eine attraktive Ausbildungsvergütung von 1.368,26 Euro im ersten bis 1.464,02 Euro im dritten Ausbildungsjahr. Bei entsprechender Eignung ist eine Übernahme geplant. Die Bewerbung ist bis 1. November 2026 möglich.
Kommunale IT mit Gestaltungsspielraum
Die aktuellen Ausschreibungen zeigen, wie vielfältig kommunale IT heute ist: Sie reicht von hochspezialisierter Netzwerktechnik und automatisiertem Clientmanagement bis zur Ausbildung der nächsten Generation von IT-Fachkräften.
Dabei bietet die Stadt Offenbach nicht nur technische Aufgaben, sondern auch Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, teilweise mobile Arbeitsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen, ein kostenloses RMV-Jobticket sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.
Wer also IT nicht nur verwalten, sondern dazu beitragen möchte, wie eine moderne Stadtverwaltung künftig arbeitet, findet in Offenbach aktuell mehrere Einstiegsmöglichkeiten.
Jetzt informieren und bewerben
Die aktuellen Ausschreibungen und weitere Informationen zu den IT-Stellen gibt es hier.
Mehr über die Digitalisierungsprojekte und die interkommunale Zusammenarbeit gibt es bei der Digitalen Kommune@Hessen.